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Lidl si prepara ad aprire il suo primo punto vendita a Monza e avvia la ricerca di personale in vista dell'inaugurazione del nuovo supermercato in viale Campania.

Per individuare i candidati da inserire nel futuro organico, l'azienda ha organizzato una giornata dedicata ai colloqui di lavoro che si terrà il 18 giugno.

Recruiting day il 18 giugno

La catena della grande distribuzione ha annunciato un recruiting day in programma dalle 9 alle 18.

L'iniziativa consentirà ai candidati selezionati di sostenere colloqui in presenza con i responsabili delle risorse umane dell'azienda e approfondire le opportunità professionali legate alla nuova apertura.

Quali figure cerca Lidl

La selezione è rivolta a persone interessate a lavorare nel settore della grande distribuzione organizzata.

Tra le posizioni aperte figura quella di assistant store manager, una figura che supporta la gestione operativa del punto vendita, il coordinamento del personale e l'organizzazione dell'assortimento.

Per candidarsi è richiesto il possesso del diploma di scuola superiore.

Come inviare la candidatura

Gli interessati devono presentare la propria candidatura attraverso il portale ufficiale dell'azienda.

Successivamente, i profili ritenuti in linea con le esigenze del nuovo punto vendita verranno contattati direttamente per ricevere tutte le informazioni relative ai colloqui e alle fasi successive della selezione.

Contratto e retribuzione

Per la posizione di assistant store manager è previsto un contratto full time inquadrato al terzo livello del contratto collettivo nazionale del commercio.

La retribuzione annua lorda indicata dall'azienda è pari a 29.463,52 euro.

I benefit previsti

Oltre alla componente economica, Lidl prevede alcuni benefit aziendali per i dipendenti.

Tra le agevolazioni segnalate figurano buoni spesa e l'accesso a una piattaforma dedicata a sconti e convenzioni.

Un nuovo investimento sulla città

L'apertura del supermercato rappresenta un nuovo investimento sul territorio monzese e porterà nuove opportunità occupazionali in uno dei settori più dinamici del mercato del lavoro.

L'attenzione ora è rivolta al recruiting day del 18 giugno, primo passo verso la formazione della squadra che lavorerà nel nuovo punto vendita di viale Campania.