Monza e Brianza, il progetto si chiude con un risultato importante: cosa cambia per i cittadini
Concluso il progetto PNRR della Provincia Monza e Brianza: 247 dipendenti pubblici formati per innovare i servizi e la pubblica amministrazione.
Si è concluso il progetto Competenze PA Next Gen / PerForma PA, promosso dalla Provincia Monza e Brianza, da AFOL Monza Brianza e dal Comune di Seveso grazie a un finanziamento del PNRR di circa 70 mila euro. L'iniziativa ha permesso di formare 247 dipendenti pubblici, con un tasso di completamento del 90%, puntando sull'innovazione e sul rafforzamento delle competenze negli enti locali.
Provincia Monza e Brianza e PNRR: concluso il progetto per formare 247 dipendenti pubblici
Si è concluso con risultati concreti il progetto Competenze PA Next Gen / PerForma PA, promosso da AFOL Monza Brianza, dalla Provincia Monza e Brianza e dal Comune di Seveso. L'iniziativa, finanziata con circa 70 mila euro attraverso le risorse del PNRR, ha coinvolto amministratori, dirigenti, funzionari e operatori degli enti locali con un obiettivo preciso: rafforzare le competenze della pubblica amministrazione. Avviato nel 2025, il percorso ha permesso di formare 247 dipendenti pubblici, con un tasso di completamento che ha raggiunto il 90%, confermando l'interesse e la partecipazione degli enti coinvolti. I percorsi formativi hanno affrontato temi oggi centrali per la crescita della pubblica amministrazione, come intelligenza artificiale, sostenibilità, inclusione, pianificazione delle attività e gestione della formazione. Un investimento che guarda non soltanto all'aggiornamento professionale, ma anche alla capacità degli uffici pubblici di offrire servizi sempre più efficienti ai cittadini.
Un modello che guarda al futuro
Uno degli aspetti più significativi del progetto è stato il confronto tra enti locali, che ha favorito la condivisione di esperienze e di strumenti organizzativi replicabili anche in altre amministrazioni. Durante il webinar conclusivo è stato evidenziato come la formazione dei dipendenti pubblici rappresenti oggi una leva strategica per affrontare la trasformazione digitale e migliorare il funzionamento della macchina amministrativa. Non solo corsi teorici, ma anche nuovi modelli organizzativi, procedure standardizzate e strumenti pensati per facilitare l'inserimento dei neoassunti. L'iniziativa si inserisce all'interno delle attività promosse da AFEL – Accademia di Formazione degli Enti Locali, nata per sostenere i Comuni del territorio nella crescita professionale del personale e nella gestione dei percorsi formativi.
Innovazione e servizi ai cittadini: quali prospettive dopo il progetto PNRR
La conclusione del progetto non rappresenta un punto di arrivo, ma una base da cui partire. I promotori hanno sottolineato come l'esperienza maturata potrà diventare un modello da sviluppare anche nei prossimi anni, mettendo a disposizione degli enti locali strumenti concreti per affrontare le sfide della modernizzazione. Per il territorio della Provincia Monza e Brianza, investire sulle competenze significa anche migliorare, nel tempo, la qualità dei servizi offerti ai cittadini. Un risultato meno visibile rispetto a un'opera pubblica, ma destinato ad avere effetti diretti sul rapporto tra amministrazioni e comunità.