Monza chiude il 2025: c'è una doppia svolta in Comune, ecco di cosa si tratta

Nei passaggi che segnano la fine di un anno amministrativo si concentrano spesso decisioni strategiche che incidono sul funzionamento quotidiano degli enti locali. Programmazione economica, assetti organizzativi e continuità gestionale diventano elementi centrali per garantire servizi efficaci e stabilità operativa. In questo contesto, il ruolo delle istituzioni cittadine assume un valore ancora più rilevante, soprattutto quando si entra in una nuova fase temporale.

La chiusura dell’anno rappresenta anche il momento in cui si tracciano le basi per il futuro, definendo priorità e strumenti utili a sostenere progetti già avviati e nuove iniziative. Scelte che, pur nascendo in ambito tecnico e amministrativo, hanno ricadute dirette sulla vita della comunità.

È proprio all’interno di questo quadro che si inseriscono le decisioni assunte nelle ultime ore del 2025, destinate a incidere sull’organizzazione interna e sulla gestione complessiva dell’Ente nei prossimi anni.

Comune di Monza e bilancio previsionale: via libera dal Consiglio Comunale

Il Consiglio Comunale del Comune di Monza ha approvato il bilancio previsionale 2026-2028 nel corso dell’ultima seduta del 2025. Il documento è stato votato con 18 voti favorevoli, 8 contrari e nessun astenuto, dando il via libera a una manovra finanziaria da circa 351 milioni di euro.

L’approvazione consentirà alla macchina amministrativa di essere pienamente operativa fin dai primi giorni del 2026, evitando il ricorso alla gestione provvisoria in dodicesimi. Un passaggio che garantisce continuità amministrativa e permette di proseguire senza rallentamenti l’attività a servizio della città.

Direttore Generale del Comune di Monza: avviso in pubblicazione

Concluso l’iter del bilancio previsionale, e a seguito di una delibera di Giunta, sarà pubblicato domani l’avviso per la ricerca di un nuovo Direttore Generale del Comune di Monza. La decisione arriva dopo che l’attuale city manager, Michele Bertola, ha comunicato al Sindaco la volontà di proseguire il proprio percorso professionale con un impegno diverso, non più alle dipendenze di un Comune e prioritariamente dedicato all’attività formativa.

Il Sindaco ha dato mandato di avviare la procedura di selezione, assicurando la piena continuità dell’incarico: 

Il Comune di Monza non rimarrà un solo giorno privo di un Direttore Generale, avendo assicurato il Dott. Bertola la propria disponibilità fino all’insediamento del nuovo Direttore. Proseguiremo l’attività in corso per raggiungere gli obiettivi già fissati,

assicura Pilotto.

Riorganizzazione e risultati del Comune di Monza negli ultimi anni

Nel ringraziare Michele Bertola, il Sindaco ha sottolineato il lavoro di riorganizzazione portato avanti con la struttura amministrativa del Comune di Monza. Per la prima volta dopo molti anni, l’Ente ha potuto contare su un numero di dirigenti pari ai 14 settori esistenti.

Grazie anche all’istituzione delle nuove unità di Progettazione Europea e Agenda Digitale, il Comune ha dato attuazione a progetti pregressi e in corso, intercettando numerosi bandi e adeguando tecnologie e infrastrutture informatiche agli standard più recenti. 

Ringrazio di cuore il Direttore e tutto il personale per il balzo in avanti compiuto in termini di efficacia dei servizi resi e per la capacità dimostrata nel saper gestire gli investimenti disponibili: ogni anno l’Ente riesce a investire in opere somme sempre più rilevanti, a vantaggio dei servizi per i cittadini, 

riassume il Sindaco.

Il saluto di Michele Bertola al personale comunale

Michele Bertola ha infine voluto indirizzare un messaggio al personale del Comune di Monza, spiegando le motivazioni della propria scelta: 

Lascio il Comune di Monza per motivi strettamente personali – ha detto - Una realtà che mi ha profondamente coinvolto e che mi ha dato grandi soddisfazioni: ritengo che le stesse siano frutto del valore professionale e dell’impegno delle persone che lavorano in Comune.

Nel suo intervento ha ricordato anche i riconoscimenti ottenuti dall’Ente negli ultimi anni per le politiche di reclutamento, l’innovazione e la capacità di intercettare risorse:

Monza è oggi a un livello di efficienza interna e di capacità di intercettare risorse molto interessante: un successo che è frutto di una combinazione di fattori, frutto di una squadra, delle condizioni che si creano, di un lavoro congiunto.