Importante certificazione per BrianzAcque: eccelle anche in parità di genere. Ecco perché
L’attestazione riconosciuta rafforza la strategia di sostenibilità sociale dell’azienda pubblica

BrianzAcque, certificazione IDEM: la soddisfazione dell'AD Boerci
Enrico Boerci, presidente e amministratore delegato di BrianzAcque, ha così commentato l'ottenimento della certificazione:
Siamo orgogliosi di ricevere questo riconoscimento, che si inserisce pienamente nella strategia della nostra azienda volta a promuovere un ambiente di lavoro in cui diversità, equità, inclusione e riconoscimento delle professionalità, siano considerati valori aggiunti. Questo impegno va oltre le politiche aziendali e le normative vigenti, riflettendosi anche nella nostra comunità locale. Lo dimostriamo, in particolare, sostenendo organizzazioni del terzo settore attive su questi temi, che oggi più che mai richiamano a una responsabilità civile condivisa e imprescindibile.
Tutti gli strumenti di BrianzAcque che garantiscono equilibrio vita-lavoro
BrianzAcque, azienda pubblica che gestisce industrialmente il servizio idrico integrato nella Provincia di Monza e Brianza, ha già adottato strumenti volti a garantire a collaboratori e collaboratrici un buon equilibrio tra vita privata e professionale, tra cui – laddove possibile - part time, smart working, telelavoro domiciliare e opzioni di flessibilità oraria.
BrianzAcque - consapevole che la soddisfazione del personale sia un elemento chiave per migliorare qualità e produttività del lavoro e riconoscendo il legame tra benessere lavorativo, equilibrio vita-lavoro e sostenibilità del potere d’acquisto - ha implementato un piano welfare mirato. Questo piano non solo sostiene il potere d’acquisto del personale dipendente, ma offre anche accesso a beni e servizi capaci di rispondere sia alle esigenze individuali sia a quelle familiari.
L’impegno di BrianzAcque nel promuovere una cultura aziendale inclusiva e attenta al valore delle competenze femminili si riflette anche nel supporto a iniziative territoriali. Negli ultimi tre anni, l’azienda ha sostenuto numerosi progetti dedicati all’empowerment delle donne, con particolare attenzione all’inclusione femminile nelle discipline STEM, favorendo così un maggiore avvicinamento delle donne al mondo dell’ingegneria.

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