Lidl e PizzAut uniti: due giovani autistici assunti per un futuro più inclusivo

I due ragazzi, ufficialmente assunti da Lidl Italia, svolgeranno le loro mansioni all’interno dei locali di PizzAut, beneficiando di una stabilità economica e di un contesto lavorativo che favorisce la crescita personale e professionale. Il contratto in distacco permette loro di operare in un ambiente altamente formativo, dove possono apprendere nuove competenze, come la preparazione di pizze, e metterle in pratica anche negli spazi aziendali di Lidl. Questa iniziativa non solo garantisce un’occupazione stabile, ma rappresenta anche un’occasione per esprimere il proprio potenziale e contribuire attivamente alla società, in linea con i valori di inclusione e pari opportunità che guidano il progetto.

Le parole dei protagonisti

Sebastiano Sacilotto, amministratore delegato risorse umane di Lidl Italia, ha espresso grande soddisfazione per l’iniziativa, sottolineando l’importanza dell’appartenenza come valore cardine dell’azienda. Ha descritto il progetto come il risultato di una sinergia positiva, capace di fare la differenza attraverso l’unione di intenti. Sacilotto ha dato il benvenuto ai due giovani nel team Lidl, evidenziando l’impegno dell’azienda nel supportarli affinché possano sviluppare al meglio le loro capacità nelle pizzerie di PizzAut, definite come luoghi di straordinaria integrazione di talenti. L’auspicio è che questa esperienza diventi un modello per altre realtà, promuovendo un approccio inclusivo nel mondo del lavoro.

Nico Acampora, fondatore di PizzAut, ha definito la collaborazione con Lidl una svolta straordinaria. Ha sottolineato come l’assunzione di due giovani autistici rappresenti un gesto significativo, capace di cambiare la vita non solo dei ragazzi, ma anche delle loro famiglie. Acampora ha espresso profonda gratitudine a Lidl, evidenziando come questa partnership renda il mondo un posto migliore, offrendo opportunità concrete di crescita e integrazione. La possibilità per i giovani di imparare un mestiere e di metterlo in pratica in un contesto professionale rappresenta, secondo Acampora, un esempio virtuoso di responsabilità sociale.

Un impegno per la responsabilità sociale

Per Lidl Italia, la collaborazione con PizzAut va oltre il semplice progetto sociale: è una testimonianza del suo impegno per un agire responsabile, radicato nei principi di rispetto, inclusione e pari opportunità. L’iniziativa non si limita a offrire un’occupazione, ma mira a creare un impatto positivo sulla società, promuovendo un modello di lavoro che valorizzi le diversità e dia spazio a tutti. La partnership con PizzAut, che si è consolidata nel tempo, dimostra come la sinergia tra aziende e realtà sociali possa generare risultati concreti, migliorando la qualità della vita e ispirando altre organizzazioni a seguire lo stesso percorso.

Un modello di inclusione per il futuro

Il progetto di Lidl Italia e PizzAut rappresenta un esempio di come il mondo del lavoro possa diventare un luogo di opportunità per tutti. L’assunzione in distacco dei due giovani autistici non è solo un gesto di solidarietà, ma un investimento nel loro futuro e in quello della comunità. Attraverso questa iniziativa, Lidl e PizzAut dimostrano che l’inclusione non è solo un valore astratto, ma una pratica concreta che può trasformare vite e ispirare un cambiamento positivo nella società.