Poliziotti diventano attori: il video virale che vuole rivoluzionare i concorsi pubblici
Il Comune cerca cinque nuovi agenti e sperimenta un reel social per attirare candidati. Ecco tutto quello che c’è da sapere.
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A spingere l’azione comunicativa è il bando del Comune per l’assunzione di cinque nuovi agenti di Polizia Locale. Quattro le posizioni per agenti semplici, con contratto a tempo pieno e indeterminato, più un posto da ufficiale. Le scadenze per le domande sono vicine: 9 luglio per l’ufficiale, 15 luglio per gli agenti.
Per raggiungere il target giusto – giovani preparati e motivati, ma magari poco attenti ai canali classici – il Comune ha diffuso sui social un reel promozionale. Nel video, pubblicato sulla pagina Facebook istituzionale il 20 giugno, quattro agenti in servizio si prestano alla telecamera. Passeggiano tra piazza Roma, Villa Fiorita e il parco Increa, raccontando in pochi secondi il cuore del loro lavoro: “Garantire la sicurezza urbana e aiutare i cittadini”.
Comunicazione social e nuovi linguaggi per il reclutamento
Non è solo una questione di immagine. L’iniziativa risponde a un’esigenza concreta: potenziare l’organico e coprire in modo stabile tutti i turni, compreso il terzo turno serale e notturno. A ribadirlo era stata di recente anche l’assessora alla sicurezza Mariele Benzi, che punta a una copertura continua del servizio.
Ecco allora che, per emergere nel rumore dei social, la scelta è caduta su un video in formato reel, il contenuto oggi più valorizzato dall’algoritmo di Meta. Breve, diretto, 15 secondi appena: quanto basta per catturare l’attenzione e, si spera, convincere i candidati a fare il passo.
Tra commenti social e risultati reali
Il risultato? Al momento il video non sembra aver suscitato particolare entusiasmo tra gli utenti che hanno commentato. Qualcuno ironizza, qualcuno resta scettico. Ma come sempre accade sui social, le impressioni a caldo non dicono tutto. La vera sfida sarà convertire le visualizzazioni in candidature, e trasformare l’esperimento comunicativo in una concreta risposta all’appello di Villa Fiorita.
Una cosa però è certa: la Polizia Locale di Brugherio ha lanciato un messaggio chiaro. Non basta cercare nuovi agenti. Serve farlo parlando il loro linguaggio, nei luoghi digitali dove oggi si forma l’opinione e si prendono decisioni.
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